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> 厂商新闻《9月30日赫格塞斯向美国将军们的讲话全文》特朗普继续对日本施压：日本需要开放市场 时间：2025-10-02 01:38

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战争部长皮特·赫格塞斯：主席先生，参谋长联席会议成员们，将军们，海军上将们，指挥官们，军官们，高级士官，士官，士兵们，以及我们美国军队的每一位成员，早上好。

欢迎来到战争部，因为国防部的时代已经结束了。你们看，我第一个排的座右铭是"渴望和平之人必须备战"。这当然不是一个新想法。在座的各位都知道这一点。

这个理念可以追溯到公元四世纪的罗马，并且一直被重复，包括我们的第一位总司令、战争部首任领导乔治·华盛顿。它揭示了一个简单而深刻的真理：为了确保和平，我们必须备战。

从此刻起，新恢复的战争部的唯一使命就是：作战、备战并准备取胜，在这一追求中坚持不懈、毫不妥协——不是因为我们想要战争，这里没有人想要战争，而是因为我们热爱和平。我们热爱我们同胞公民的和平。他们理应享有和平，并且他们正当地期望我们能够实现。

当然，我们的首要任务是变得强大，以便我们能够首先防止战争的发生。总统经常谈到这一点。这被称为"以实力求和平"。正如历史教导我们的，唯一真正配得上和平的人是那些愿意为捍卫它而进行战争的人。

这就是为什么和平主义如此天真和危险。它忽视了人性和人类历史。要么你保护你的人民和你的主权，要么你将屈从于某物或某人。这是一个亘古不变的真理。

由于进行战争在鲜血和财富上的代价如此高昂，我们欠我们的共和国一支能够赢得我们选择进行的任何战争或强加于我们的任何战争的军队。如果我们的敌人愚蠢地选择挑战我们，他们将被战争部的暴力、精准和凶猛所粉碎。换句话说，对我们的敌人来说，后果自负。如有必要，我们的部队可以为你翻译。

另一种说法是，"以实力求和平"由"战士精神"呈现，而我们正在恢复这两者。正如特朗普总统所说，他是对的，我们拥有地球上最强大、最有力、最致命、准备最充分的军队。这是事实，毋庸置疑。没有人能与我们匹敌。差距甚至不是一点半点。

这之所以成为现实，很大程度上是因为他在第一个任期内做出的历史性投资，我们将在本届任期内继续。但这也是因为在座的各位领导者以及你们所领导的令人难以置信的部队。但是，世界，正如主席提到的，我们的敌人也有发言权。你们能感觉到。我能感觉到。

这是一个紧迫的时刻，日益紧迫的时刻。敌人正在集结。威胁在增长。没有时间玩游戏了。我们必须做好准备。如果我们要防止和避免战争，我们现在就必须准备。我们是"以实力求和平"中的"实力"部分，我们要么准备好取胜，要么没有准备好。

你们看，这个紧迫的时刻当然需要更多的部队、更多的弹药、更多的无人机、更多的"爱国者"系统、更多的潜艇、更多的B-21轰炸机。它需要更多的创新、更多无处不在并领先的人工智能、更多的网络效应、更多的反无人机系统、更多的太空能力、更快的速度。

美国是最强大的，但我们需要更快地变得更强大。时机就是现在，事业是紧迫的。这个时刻需要恢复和重新聚焦我们的国防工业基础、我们的造船业，并将所有关键部件回流国内。它需要，正如特朗普总统所做的那样，让我们的盟友和伙伴站出来分担负担。

美国不能包办一切。自由世界需要拥有真正硬实力、真正军事领导力和真正军事能力的盟友。战争部正在处理并优先处理所有这些问题，我将在下个月发表一个演讲，展示我们正在紧急进行的速度、创新和世代性的采购改革。同样，我们在本半球面临的威胁性质以及在威慑中国方面，是另一天的话题，很快会另作演讲。

今天的演讲——我边喝咖啡边说——今天是关于人和文化的。今天的主题是关于我们自身的本质，因为除非我们有合适的人和合适的文化在战争部，否则任何计划、项目、改革、编成最终都不会成功。

如果我在这份工作中八个月学到了一个核心教训，那就是：人事即政策。人事即政策。照顾部队的最好方式是给他们优秀的领导者，这些领导者致力于部门的作战文化，不是完美的领导者，而是好的领导者，有能力、合格、专业、敏捷、积极、创新、敢于冒险、无政治倾向、忠于他们的誓言和宪法。

尤金·斯莱奇在他的二战回忆录中写道："战争是野蛮的、不光彩的，是一种可怕的浪费。战斗给那些被迫忍受它的人留下了不可磨灭的印记。唯一可取的因素是我的战友们令人难以置信的勇敢和他们彼此之间的奉献。"

在战斗中，有成千上万的变量，正如我在伊拉克和阿富汗所学到的，正如你们中许多人在更多地方所经历的那样。领导者只能控制其中的大约三个。你控制训练得如何，大部分情况下你控制装备得如何，最后一个变量是你领导得如何。之后，你就只能靠自己了。

我们的作战人员有权由最好、最有能力的领导者领导。这正是我们需要你们成为的人。即便如此，在战斗中，即使你做对了一切，你可能仍然会失去人员，因为敌人总有发言权。我们有一项神圣的职责，确保我们的战士由最有能力和合格的战斗领导者带领。这是你我可以控制的一件事，我们欠部队一个交代，必须做到这一点。

太久了，我们根本没有做到这一点。军队被愚蠢和鲁莽的政客迫使关注错误的事情。在很多方面，这次演讲是关于修复几十年的衰败，有些是明显的，有些是隐藏的，或者正如主席所说，我们正在清理碎片，消除干扰，为领导者成为领导者扫清道路。你可能会说，我们正在结束"对战士的战争"。我听说有人写了一本关于这个的书。

太久了，我们基于错误的原因提拔了太多穿制服的领导者，基于他们的种族，基于性别配额，基于所谓的历史"第一"。我们假装战斗岗位和非战斗岗位是一回事。我们以双盲心理评估为借口，清除了所谓的"有毒领导者"，反而提拔了规避风险、随波逐流的墨守成规者。凡是你能说出来的，这个部门都做了。

愚蠢和鲁莽的政治领导人设定了错误的航向，我们迷失了方向。我们变成了"觉醒部"。但现在不再是了。现在，我看到的是一群美国人，他们在年轻时就做出了选择，去做大多数美国人不会做的事情，为比自身更伟大的事业服务，为上帝和国家、为自由和宪法而战。

你们在别人没有选择服役的时候做出了选择，我赞扬你们。你们真正是美国的精英。但这并不意味着，这对我们所有人都适用，我们到达今天这个礼堂的道路是一条直线，或者我们领导的部队状况已经达到了我们想要的水平。你们热爱你们的国家，我们热爱这身军装，这就是为什么我们必须做得更好。

我们只需要诚实。我们必须说出我们眼睛看到的东西，用简单的英语实话实说，指出我们面前显而易见的事情。这就是领导者必须做的。我们不能再多一天不直接解决我们自己眼中的梁木，不解决我们自己指挥和编成中的问题。

本届政府从第一天起就做了大量工作，以消除感染我们部门的社会正义、政治正确和有毒意识垃圾，根除政治。不再有身份认同月、DEI办公室、穿裙子的男人。不再有气候变化崇拜。不再有分裂、干扰或性别错觉。不再有碎片。

正如我以前说过并将再次说的那样，我们已经受够了那堆狗屎。我已将我的使命定为根除那些使我们能力下降、杀伤力减弱的明显干扰因素。话虽如此，战争部需要下一步行动。

在觉醒垃圾之下是一个更深层次、更重要的问题，我们正在修复并快速修复。常识回到了白宫，所以做出必要的改变实际上相当简单。特朗普总统期望如此。而这些改变的试金石相当简单。

我是否希望我15岁的长子，最终加入我们目前所拥有的那种类型的部队？如果在任何方面，这个答案是否定的，或者甚至是"是的，但是"，那么我们就做错了什么，因为我的儿子并不比任何其他穿上国家军装的美国公民更重要。他不比你的儿子更重要，所有宝贵的灵魂都是按照上帝的形象和样式创造的。

每位父母都有权知道，他们加入我们队伍的儿子或女儿，进入的正是战争部长希望他儿子加入的那种单位。可以把它看作黄金法则测试。耶稣说："你们愿意人怎样待你们，你们也要怎样待人。"这是真理的终极简化测试。

新的战争部黄金法则是：对待你的单位，要像你希望别人对待你孩子的单位那样。你希望他与之一起服役的是肥胖或不达标或训练不足的士兵吗？或者是在一个标准被降低以便某些类型的士兵能够加入的单位？在一个领导者因功绩、表现和作战能力以外的原因而被提拔的单位？答案不仅是不，而且是绝对不。

这意味着在战争部，首先且最重要，我们必须恢复对标准无情、冷静和常识性的应用。我不希望我的儿子与体型走样的士兵一起服役，或者在战斗单位中与无法达到与男性相同战斗岗位体能标准的女性一起服役，或者与未能完全熟练掌握其指定武器平台或任务的士兵一起服役，或者在一个领导者是"第一个"但不是"最好的"领导下服役。标准必须统一、性别中立且要求高。如果不是，它们就不是标准。它们只是建议，会让我们儿女丧命的建议。

当涉及到战斗岗位单位时，我们的联合部队中有许多不同的类型，政治上正确、过度敏感、不要伤害任何人感情的领导时代此刻就结束了。在每一个层级，要么你能达到标准，要么你能做好工作，要么你有纪律、身体达标且训练有素，要么你就出局。

这就是为什么今天，根据我的指示——这是即将到达你们指挥部和收件箱的十项战争部指令中的第一项。今天，根据我的指示，每个军种将确保每个战斗专业、每个指定的战斗岗位的每项要求恢复到最高的男性标准。因为这份工作生死攸关。标准必须达到。而且不仅仅是达到。在每一个层级，我们都应寻求超越标准，突破极限，竞争。这是常识，也是我们是谁、我们做什么的核心。它应该在我们的DNA中。

今天，根据我的指示，我们还将为战斗岗位单位增加一项战场测试，该测试必须能够在任何环境、任何时间、携带战斗装备执行。这些测试，它们看起来会很熟悉。它们将类似于陆军专家体能评估或海军陆战队战斗体能测试。我还指示，战斗岗位的作战人员执行其军种体能测试时，需达到性别中立、按年龄划分的男性标准，且得分高于70%。

一切都从体能和仪表开始。如果战争部长能定期进行高强度体能训练，那么联合部队的每个成员也可以。坦率地说，看着战斗编队，或者任何编队，看到肥胖的士兵是令人厌倦的。同样，在五角大楼大厅里和在世界各地领导司令部的肥胖的将军和海军上将是完全不可接受的。这形象很糟糕。这很不好，这不是我们的作风。

所以，无论你是空降游骑兵还是"椅降"游骑兵，是新兵还是四星上将，你都需要达到身高体重标准并通过体能测试。正如主席所说，是的，没有体能测试。但今天，根据我的指示，联合部队的每个成员，无论军衔，每年服役期间必须参加两次体能测试，以及每年两次达到身高体重标准。

同样在今天，根据我的指示，我们联合部队的每位战士在每个执勤日都必须进行体能训练。这应该是常识，而且大多数单位已经这样做，但我们将其规范化。我们说的不是高温瑜伽和拉伸，而是真正的高强度体能训练，并且——要么以单位形式，要么以个人形式。

在每一个层级，从参谋长联席会议到在座的每一位，到最年轻的新兵，领导者都设定标准。你们中很多人已经在这样做了，现役、国民警卫队和预备役。这也包括仪容标准。不再有胡须、长发、肤浅的个人表达。我们要理发、剃须，遵守标准。

因为这就像警务中的"破窗理论"。就像你放任小问题不管，大问题最终也会出现，所以你必须处理小问题。这适用于执勤时、野外和后方。如果你想要留胡子，你可以加入特种部队。否则，就刮掉。

我们的军队里没有那么多北欧异教徒。但不幸的是，我们有些领导者要么拒绝指出胡闹并执行标准，要么感觉不被允许执行标准。两者都是不可接受的。这就是为什么今天，根据我的指示，不专业外表的时代结束了。

不再有"大胡子"。猖獗和荒谬的刮脸豁免时代结束了。简而言之，如果你不符合战斗岗位的男性体能标准，不能通过体能测试，或者不想刮胡子、不想看起来专业，那么是时候换个岗位或换个职业了。

我衷心感谢各军种部长们在这些领域中的一些方面已经采取的积极努力。这些指令只是为了加速这些努力。关于标准的话题，请允许我谈几句"有毒领导"。

坚持和要求高标准并不是有毒。强制执行高标准，不是有毒领导。引导作战人员朝着高标准、性别中立和不容妥协的目标前进，以锻造一个有凝聚力、强大和致命的战争部，这不是有毒。这是我们的职责，符合我们的宪法誓言。

真正的有毒领导是用低标准危害下属。真正的有毒领导是基于不可改变的特征或配额而不是基于功绩来提拔人。真正的有毒领导是宣扬破坏性意识形态，这些意识形态与宪法以及"自然和自然之神的法律"（正如托马斯·杰斐逊在《独立宣言》中所写）相悖。

"有毒"的定义被颠倒了，我们正在纠正这一点。这就是为什么今天，根据我的指示，我们正在全面审查部门对所谓"有毒领导"、"欺凌"和"欺侮"的定义，以赋予领导者强制执行标准而不必担心遭到报复或事后批评的权力。

当然，你不能做恶意的欺凌和欺侮。我们谈论的是像"欺凌"和"欺侮"和"有毒"这样的词。它们在我们编队内部被武器化和曲解，削弱了指挥官和士官的权威。不能再这样了。设定、实现和保持高标准是你们所有人该做的事。如果这让我有毒，那就这样吧。

第二，今天，根据我们的指示，我们确保每个军种、每个单位、每个学校和每种形式的专业军事教育立即对其标准进行审查。我们已经在许多地方这样做了，但今天它要覆盖整个战争部。

任何经过验证的体能标准被改变的地方，特别是自2015年战斗岗位标准被改变以确保女性能够符合资格以来，必须恢复其原始标准。其他标准也被操纵以达到种族配额，这同样不可接受。这也必须结束；只看功绩。总统总是谈到，基于功绩。

我敦促你们在此过程中遵循两个基本框架，我称之为——我的工作人员都听过——"1990年测试"和"E-6测试"。"1990年测试"很简单。1990年的军队标准是什么？如果它们发生了变化，告诉我为什么。是基于不断变化的战斗 landscape 的必要改变，还是由于软化、削弱或基于性别的追求其他优先事项？1990年似乎是一个很好的起点。

还有"E-6测试"。问问自己，你正在做的事情是让E-6或者O-3的领导、问责和杀伤力工作变得更容易还是更复杂？这个改变是否赋予了上士、海军士官和技术军士回归基础的能力？答案应该是响亮的"是"。E-6测试或O-3测试澄清了很多事情，而且澄清得很快。

因为战争不在乎你是男人还是女人。敌人也不在乎，你的背包重量、炮弹的大小或战场上需要被运送的伤员的体重也是如此。这——我想非常清楚地说明这一点——这不是阻止女性服役。我们非常重视女性士兵的影响。我们的女性军官和士官绝对是世界上最好的。

但当涉及到任何需要体力在战斗中执行的工作时，这些体能标准必须要求高且性别中立。如果女性能够达标，太好了。如果不能，那就这样吧。如果这意味着没有女性有资格担任某些战斗工作，那就这样吧。这不是意图，但可能是结果。就这样吧。这也意味着体弱的男性也不会合格，因为我们不是在玩游戏。这是战斗。这是生死攸关的事。

正如我们所知，这是你与一个一心要杀死你的敌人之间的对决。要成为一支有效的、具有杀伤力的战斗部队，你必须信任在战斗中与你并肩作战的战士有能力，真正有身体能力在炮火下做必要的事情。你知道这是你为你的孩子和孙子想要的唯一标准。应用战争部黄金法则、"1990年测试"和"E-6测试"，就很难出错。

第三，我们正在打击并终结"如履薄冰"和"零缺陷"的指挥文化。规避风险的文化意味着军官们执行任务是为了不输，而不是为了赢。规避风险的文化意味着士官没有被赋予执行标准的权力。指挥官和士官因为害怕惹麻烦或犯错误而不承担必要的风险或做出艰难的调整。

无瑕疵的记录是和平时期领导者最渴望的，这是所有激励中最糟糕的。你们，我们作为高级领导者，需要结束这种有害的规避风险文化，并赋予我们各级士官执行标准的权力。说实话，在大多数情况下，我们不需要新标准。我们只需要重新建立一种能够执行标准的文化。

这就是为什么今天，根据我的指示，我正在发布新的政策，将彻底改革监察长、平等机会和军事平等机会流程。我称之为"不再如履薄冰"政策。我们正在解放指挥官和士官。我们正在解放你们。我们正在改革一个被武器化的监察长流程，这个流程让抱怨者、空想家和表现不佳者占据了主导地位。

我们正在对我们部门的平等机会和军事平等机会政策做同样的改革。不再有无聊的投诉。不再有匿名投诉。不再有重复投诉者。不再有玷污声誉。不再有无尽的等待。不再有法律困境。不再有阻碍职业生涯。不再有如履薄冰。

当然，自1948年以来，在我们的编队中种族主义就是非法的。性骚扰也是如此。两者都是错误和非法的。这类违法行为将得到无情地执行。但是，告诉某人刮胡子或理发、或塑形、或整理军装、或准时出现、努力工作，这正是我们想要的"区别对待"。

我们不是平民。你们不是平民。你们为了一个独特的目的而被分别出来。所以，我们作为一个部门需要停止像平民一样行动和思考，回归基础，把权力交还给指挥官和士官，那些做出生死决定的指挥官和士官，那些执行标准并确保战备状态的指挥官和士官，那些在这个战争部里必须照镜子、必须通过黄金法则测试的指挥官和士官——我的孩子，你的孩子，美国的儿女。

所以，我敦促今天在座的各位和观看的人，接受这个指导方针并付诸行动。这次演讲的核心是我们今天宣布的十项指令。它们是为你们写的，为陆军领导层、海军领导层、海军陆战队领导层、空军领导层、太空军领导层写的。

这些指令旨在卸下你们肩头的负担，让你们，领导层，重新掌握主动权。带着紧迫感行动起来，因为我们支持你们。我支持你们，总司令支持你们。

当我们给你们这个指导时，我们知道会犯错误。这是领导力的本质。但你们不应该为真诚的错误付出整个职业生涯的代价。这就是为什么今天，根据我的指示，我们正在改变人事档案中不良信息的保留政策，允许那些有可原谅的、真诚的或轻微过失的领导者，不会永远被这些过失所拖累。

人会犯诚实的错误，我们的错误不应定义整个职业生涯。否则，我们只会尽量不犯错误，而这并不是我们所从事的行业。我们需要冒险者和积极的领导者，以及一个支持你们的文化。

第四，在战争部，整个联合部队的晋升将基于一件事：功绩；不分肤色、性别中立、基于功绩。整个晋升过程，包括作战能力的评估，正在被彻底重新审查。我们在这个领域已经做了很多，但更多的改变即将到来。

我们将更快地提拔表现优异的军官和士官，并更快地淘汰表现不佳者。评估、教育和野外演习将成为真正的评估，而不是走过场，对我们每个人在每一层级都是如此。同样的改革在二战前也发生过。乔治·马歇尔将军和战争部长亨利·史汀生也做了同样的事情，我们因此赢得了一场世界大战。

碰巧的是，当他开始工作时，凯恩主席给了我一个相框和照片挂在我的办公室。一个匹配的相框和照片挂在他的办公室里。那是一张马歇尔和史汀生为二战做准备的照片。这两位领导人在整个战争期间 famously 保持着他们办公室之间的门敞开。

他们每天一起工作，文职和军职，每一天。凯恩主席和我做同样的事情。我们之间没有隔阂。我们的门总是开着的。我们共同的工作是确保我们的军队由最优秀的人领导，准备好响应国家的号召。

第五，正如你们所见和媒体所沉迷的，自从我接手以来，我已经解雇了一些高级军官，包括前主席、参谋长联席会议其他成员、作战司令官和其他指挥官。对我来说，理由很简单。用那些帮助创造甚至从那种文化中受益的同一批人来改变文化，几乎是不可能的，即使那种文化是由前任总统和前任部长创造的。

我的方法很简单。当有疑问时，评估情况，跟随你的直觉，如果这对军队最有利，就做出改变。我们每一天都是为总统服务的。但在很多方面，这不是他们的错。不是你们的错。尽管"觉醒部"是愚蠢和鲁莽的，但这些军官是在遵循当选的政治领导层的指示。

整整一代的将军和海军上将被告知，他们必须鹦鹉学舌地重复"我们的多样性是我们的力量"这种疯狂的谬论。当然，我们知道我们的团结才是我们的力量。他们必须发布令人眼花缭乱的DEI和LGBTQI+声明。他们被告知女性和男性是一回事，或者认为自己是女性的男性是完全正常的。

他们被告知我们需要一支绿色舰队和电动坦克。他们被告知要开除拒绝紧急疫苗的美国人。他们遵循了由愚蠢和鲁莽的政治领导人制定的文职政策。我们的工作，我的工作，一直是确定哪些领导者只是做了他们必须做的事情来回应文职领导层的特权，以及哪些领导者真正投入于"觉醒部"，因此无法拥抱战争部并执行新的合法命令。

就这样。就这么简单。因此，在过去的八个月里，我们很好地审视了我们的军官队伍。我们尽最大努力彻底评估了"人文地形"。我们不得不做出权衡和一些艰难的决定。这更像是一门艺术而不是科学。我们一直并将继续审慎但也要迅速。

新的航向是明确的。淘汰基亚雷利、麦肯齐和米利之流，引入斯托克代尔、施瓦茨科普夫和巴顿之辈。将会做出更多的领导层变动，这一点我肯定，不是因为我们想这样做，而是因为我们必须这样做。再次强调，这关乎生死。我们越早拥有合适的人，就能越早推进正确的政策。人事即政策。

但我看着这个群体，我看到了伟大的美国人，那些为我们伟大的共和国奉献了几十年、对自己和家庭做出巨大牺牲的领导者。但如果我今天所说的话让你们心情沉重，那么你们应该做光荣的事情并辞职。我们会感谢你们的服务。

但我猜想，我知道，绝大多数人的感觉恰恰相反。这些话让你们的心充满力量。你们热爱战争部，因为你们热爱你们所做的事情，军旅职业。你们在此被解放，成为你们参军时想成为的那种无政治倾向、积极进取、实事求是的宪法领导者。

我们需要你们专注于"M"，而不是D、E或I，不是DIME中的DEI或DIE。我的意思是，国家力量手段中的"M"，军事。我们有整个政府部门专门负责外交、信息和经济的行动路线。我们负责"M"。没有别人负责。我们的将官需要在每个领域、每种情景下掌握它，不再有干扰，不再有政治意识形态，不再有碎片。

当然，我们有时会有分歧。如果我们没有分歧，我们就不是美国人了。在一个像我们这样的大型组织中担任领导，意味着要进行坦率的对话和持有不同的意见。你们会赢得一些争论，也会输掉一些争论。但是当文职领导人发布合法命令时，我们执行。我们是军旅职业的专业人士。我们整个宪法体系都基于这种理解。

现在，这看起来是件小事，但并非如此。这也包括我们部队在网上的行为。为此，我要感谢并认可各军种新的积极主动的社交媒体政策。使用它们。匿名的网上或键盘抱怨配不上战士。这是懦弱，伪装成良心。诋毁指挥官、挫伤部队士气、破坏单位凝聚力的匿名单位级社交媒体页面绝不能容忍。再次强调，O-3们，E-6们。

第六，我们必须训练和保养。任何我们不在任务上训练或保养装备的时刻，都是我们为预防或赢得下一场战争准备不足的时刻。这就是为什么今天，根据我的指示，我们正在大幅减少个人和单位必须执行的荒谬的强制性训练数量。

我们已经结束了最恶劣的训练。现在我们正在把真正的时间还给你们；减少PowerPoint简报和在线课程，更多时间在车辆场，更多时间在靶场。我们的工作是确保你们有资金、设备、武器和零件来训练和保养，然后你们接手。

你们都知道这一点，因为这是常识。在我们单位里，标准越严格、越高，那些单位的留任率就越高。战士希望受到挑战。士兵们希望被测试。当你不训练、不保养时，你就会打击士气。那时我们最优秀的人就会决定把他们的才能带到平民世界。

创造"觉醒部"的领导者已经赶走了太多积极进取的人。我们现在就扭转这一趋势。高强度战争存在的世界里，没有痛苦、磨难和人间悲剧是不可能的。我们从事的是一个危险的行业。你们从事的是一个危险的行业。我们可能会失去优秀的人，但不要让任何战士在坟墓里哭喊："要是我受过适当的训练就好了。"

我们不会因为未能训练、装备他们或提供资源而失去作战人员。如果我们这样做，那就是我们的耻辱。训练时要像战士的生命依赖于它一样，因为它们确实如此。关于这一点，新兵训练正在恢复到它应有的样子：可怕、艰苦和有纪律。我们正在赋予训练士官在新兵心中灌输健康恐惧的权力，确保锻造出未来的作战人员。

是的，他们可以进行"鲨鱼攻击"，他们可以掀翻床铺，他们可以骂人，是的，他们可以把手放在新兵身上。这并不意味着他们可以鲁莽或违法，但他们可以使用经过考验的方法来激励新兵，使他们成为需要成为的战士。在新兵训练营也回归基础。

当然，你们知道，新兵训练不是任务战备结束的地方。不断演变的威胁环境的性质要求每个岗位上的每个人都必须准备好随时投入战斗。海军陆战队的一个核心信条是"每个海军陆战队员都是步枪手"。

这意味着每个人，无论专业如何，都足够熟练，能够在海上、空中或所谓的后方区域与敌人威胁交战。我们需要确保我们穿制服的军队的每个成员都保持基本战斗技能的基础熟练度，特别是因为下一场战争，像上一场一样，可能没有后方区域。

最后，正如特朗普总统在更改部门名称时正确指出的那样，自1947年名称改为国防部以来，美国还没有赢得过一场主要战区战争。有一场冲突形成了鲜明的对比，海湾战争。为什么？嗯，有几个原因，但这是一项有限任务，使用了压倒性力量，并有明确的最终状态。

但是为什么我们在1991年以那种方式执行并赢得了海湾战争？有两个压倒性的原因。一是罗纳德·里根总统的军事建设提供了压倒性优势，二是军事和五角大楼领导层拥有先前的、形成性的战场经验。在海湾战争期间领导这个部门的人大多是越南战争的退伍军人。他们对任务蠕变和模糊的最终状态说"绝不再来"。

今天同样如此。我们的文职和军事领导层充满了来自伊拉克和阿富汗的退伍军人，他们对国家建设和模糊的最终状态说"绝不再来"。这种一直延伸到白宫的清晰观点，加上特朗普总统的军事建设，为我们未来的胜利奠定了基础，如果，而且我们将会，并且当我们拥抱战争部时。

我们必须如此。我们每天都在准备。我们必须为战争做准备，而不是为防御做准备。我们训练的是战士，不是防御者。我们进行战争是为了赢，不是为了防御。防御是你一直做的事情。它本质上是反应性的，可能导致过度使用、过度扩张和任务蠕变。战争是你偶尔在自己选择的条件下、带着明确目标进行的事情。我们为赢而战。我们向敌人释放压倒性和惩罚性的暴力。

我们也不用愚蠢的交战规则作战。我们解开我们作战人员的手脚，去恐吓、瓦解、追捕和杀死我们国家的敌人。不再有政治正确和过度的交战规则，只有常识、最大杀伤力和作战人员的权威。

这作为排长是我曾经想要的一切。这也是我的E-6班长们曾经想要的一切，回到那个E-6规则。我们让我们的领导者指挥他们的编队，然后我们支持他们。这非常简单，却又非常强大。

几个月前，我在白宫，当时特朗普总统宣布了美国贸易政策的解放日。那是具有里程碑意义的一天。好吧，今天是另一个解放日，美国战士的解放日，在名义上、行动上和权力上。你们以杀人和破坏为生。你们并不政治正确，也不一定总是属于文明社会。

我们不是"一人军队"。我们是由数百万无私的美国人组成的联合部队。我们是战士。我们生来不是为了晴天或平静的大海。我们被建造出来，是为了在深夜登上直升机的后舱、五吨卡车或橡皮艇，无论天气好坏，前往危险的地方，找到那些会危害我们国家的人，并在必要时在近距离残酷的战斗中代表美国人民伸张正义。

你们是不同的。我们战斗不是因为我们恨我们面前的东西。我们战斗是因为我们爱我们身后的东西。你们看，常春藤联盟的教员休息室永远无法理解我们。没关系，因为他们永远做不到你们所做的事。媒体会歪曲我们。没关系，因为他们内心深处知道他们能这样做是因为你们。在这个职业中，你们在暴力中感到自在，以便我们的公民能够和平地生活。杀伤力是我们的名片，胜利是我们唯一可接受的最终状态。

最后，几周前在我们五角大楼的月度基督教祈祷会上，我背诵了一篇指挥官的祈祷文。这是一篇简单而有意义的为指挥官和领导者祈求智慧的祈祷文。如果你们没见过，我鼓励你们查一下。但祈祷文是这样结束的："最重要的是，主啊，请保护我的士兵安全，引导他们，指导他们，保护他们，看顾他们。正如你为我献出你的一切，请帮助我为他们献出我的一切。阿门。"

自从我有幸成为你们的部长以来，我已经多次祈祷这篇祈祷文，我将继续为你们每一位在指挥和领导我们国家最优秀的人时祈祷这篇祈祷文。前进，去做好的事情，艰难的事情。特朗普总统支持你们，我也支持你们，你们很快就会听到他的消息。行动起来，吸引火力，因为我们就是战争部。愿上帝保佑。

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